2022年第四季度已经开启，2023年的脚步也还有不足3个月就要到来，对于今年退休的人员，是最关心明年养老金能不能上涨的一类群体，我认为养老金19连涨将是大概率事件，已经有4个信号出现了，对于退休老人来说，可是更安心：

第一，物价和工资上涨

国家不管是上涨工资还是养老金，目的都是为了保证老百姓手头的收入能够覆盖物价，维持基本生活，因此，《社会保险法》中第十八条也规定了，根据物价和工资的变化，适当调整养老金。今年多地宣布上涨了最低工资，比如10月份起，云南省要提高本地的最低工资和失业保险金待遇；物价方面，根据国家统计局数据显示，8月份居民消费价格再上涨2.5%。如果不给退休人员涨钱，显然对这部分人是不公平的。

第二，养老金已实现18连涨

现在大家之所以有这种等着上涨养老金的心理，就是因为国家给出的信号，是养老金可以连年不断上涨的，因为到今年，我国职工基本养老金已经连续上调了18年，如果突然不涨，对于刚退休的人、退休时间短的人，心里面会感觉很不平衡了。

第三，刺激社保缴费

人社部“十四五”规划中，对基本养老保险的预期是，2025年要达到95%的覆盖率，要老百姓继续缴纳社保费，需要让他们看到未来的收益，如果投资收益不继续增长，他们就不会再交社保，宁愿存银行，起码还有利息。

第四，少子多老化趋势

有专家表示，从2022年起，老龄化规模变为以60后低龄老年人规模式增长，以及开启80岁及以上高龄老龄人口翻倍增长的趋势，新增人口上，今年第一季度，包括贵阳、河南、山东德州等人口规模较大的城市，出现新增人口下降的情况。少子多老化的问题越来越严峻，年轻人处于上有老下有小的两难压力下，也不敢再多进行消费，对于城市经济发展，将是不利的。

不过，即便养老金上涨的条件是具备的，但是上涨幅度可能不会继续提高，相反，可能会在今年4%的基础上继续走低，网上不少人预测会降至3.5%，会有这个可能吗？目前有5点可作为参考条件，可能性还是很高的：

第一，全国GDP涨幅缩水

今年经济形势并不乐观，一二季度GDP上涨分别为4.8%和0.4%，均低于去年的水平，说明城市财政收益，企业利润在缩水，为了保证周转，可能还需要降薪裁员，很多将不能继续交社保费。

第二，失业率上涨

今年截至上半年，城镇失业率达到5.5%，但其中16~24岁的青年劳动力失业率更是上涨到19.3%，失业后，大批人会出现断缴社保的情况，甚至会出现退费要求，养老金统筹账户面临的就是收入减少，发放压力增长的现象。

第三，个人养老金制度实施

今年我国公布了个人养老金制度，成都宣布将试点，想要促进更多人在缴纳基本养老保险的基础上，再缴纳个人养老金参保费用，需要让他们看到参加两份养老保险的必要性。

第四，最大退休潮到来

明年起，是我国最大退休潮的开启之年，因为1963年，是中国新生儿人数增长的峰值，达到2975万人，明年这部分人多数要开始领取养老金，往后十年，每年退休人口平均2000万左右，为了保证养老金的发放和继续调整，需要有一个兜底措施，不能一下子涨太多。

第五，降幅的规律

为什么下调后一定是3.5%？因为，2018年~2020年稳定在5%后，受疫情影响，2021年再次下调，2021年~2022年连续两年降低上调水平，都是按照0.5%的幅度，如果不出意外，明年继续降低上调幅度，也会以0.5%作为递延标准，方便计算，也有规律可循。